CJ는 라이프스타일을 선도하는 기업으로, 식품과 문화 등 우리 일상 속 다양한 영역에서 자주 접할 수 있는 브랜드를 보유하고 있어, 예전부터 긍정적인 이미지를 가지고 있었습니다. 단일 산업 영역을 넘어서, 식품과 콘텐츠 등 다양한 사업을 기반으로 새로운 시너지를 만들어 가고자 하는 CJ의 비전에 깊이 공감했고, 함께하고 싶다는 마음으로 지원하게 되었습니다.
그중에서도 SID는 인하우스 컨설팅 조직으로서 다양한 계열사들의 사업에 깊이 관여하며, 실질적인 오너십을 가지고 프로젝트를 이끌 수 있다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다.
전략 수립에 그치지 않고, 실제 사업과 밀접하게 연결되어 실행까지 경험할 수 있는 환경이라는 점이 SID를 선택하게 된 결정적 이유였습니다.
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직접 경험하신 SID는 어떤 조직인가요?
SID는 대기업 안의 스타트업이라고 생각합니다. CJ라는 탄탄한 대기업의 체계와 자원을 바탕으로 하면서도, SID는 젊고 유연한 조직 문화 속에서 빠르고 효율적인 의사결정이 이루어지는 것이 큰 특징입니다.
또한 다양한 계열사의 전략 과제를 수행하며 폭넓은 산업 포트폴리오를 경험할 수 있고, 경험 많은 선배들의 밀도 있는 피드백과 서포트를 받을 수 있어 빠른 성장과 실질적인 학습이 가능한 환경입니다.
이처럼 안정성과 민첩성을 동시에 갖춘 조직이라는 점이 CJ SID의 매력입니다.
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CJ SID의 장점을 자랑해 주세요!
CJ SID의 가장 큰 장점은 젊고 합리적인 조직 문화입니다.
일 중심의 효율적인 의사결정이 이뤄지기 때문에 불필요한 스트레스 없이 일에 집중할 수 있는 환경이 매우 인상적이었습니다. 또한 SID는 단기 프로젝트 중심으로 다양한 계열사와 협업할 기회가 많아, 폭넓은 산업 경험과 도전의 기회를 동시에 얻을 수 있다는 점도 큰 장점입니다.
배울 점이 많은 동료들도 SID의 장점입니다. 저는 평소 같이 일하는 사람을 통해 배우고 성장하는 것을 매우 중요하게 생각하는데, SID에는 상무님부터 매니저님, 그리고 동료 구성원들까지 각자의 전문성과 인사이트를 갖춘 분들이 많아, 함께 일하는 것만으로도 스스로를 돌아보고 성장의 방향을 다질 수 있는 환경이라고 느꼈습니다.
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SID 입사를 위해 한 노력과, 준비하는 지원자들에게 도움이 될 팁이 있을까요?
저는 CJ SID에서 잘 성장할 수 있는 사람이라는 점을 에세이에 진정성 있게 녹여내는 것에 가장 집중했습니다.
SIDer는 끊임없이 진화하고 발전하기 위한 주도적인 고민과 학습 태도가 중요한데요, 저 스스로가 어떻게 성장에 대해 고민해왔는지, 그리고 그 고민을 실제로 행동으로 어떻게 옮겼는지를 구체적인 경험과 함께 지원서에 담으려고 노력했습니다.
서류를 통과한 이후에는 케이스 인터뷰 준비에 가장 많은 시간을 투자했습니다.
SID는 입사 후 비교적 빠르게 프로젝트에 투입되어 1인분 이상의 역할을 수행해야 하기 때문에, 케이스 인터뷰는 지원자가 그 준비가 되어 있는지를 증명하는 과정이라고 생각합니다. CJ가 전개하는 다양한 사업 영역에 대한 이해를 바탕으로, 다양한 케이스 유형을 반복 연습하고, 내 생각을 구조화하여 논리적으로 전달하는 훈련이 필요합니다.
또한 Assessment Center 전형에서는 정형화된 틀에 얽매이기보다, 내가 실제로 프로젝트를 수행하는 팀원 혹은 팀장이라는 관점에서 문제를 바라보는 태도가 중요하다고 생각합니다. 문제를 단순히 분석하는 데 그치지 않고, 시장, 사람, 실행 가능성 등 다양한 관점에서 균형 있게 접근하려고 노력했으며, 이러한 시각이 좋은 결과로 이어졌다고 느낍니다.
